DevOps Gehalt: So viel kannst du wirklich verdienen

DevOps-Fachkräfte sind gefragt wie nie zuvor – doch wie sieht es beim Gehalt aus? Die Zahlen schwanken, aber eins ist klar: Wer sich in diesem Bereich auskennt, hat gute Chancen, ein attraktives Einkommen zu erzielen. Gerade die Mischung aus Technik und Organisation macht DevOps zu einem der spannendsten und besser bezahlten IT-Jobs auf dem Markt.

Wie viel am Ende auf deinem Konto landet, hängt von einigen Faktoren ab. Hast du zum Beispiel drei Jahre Erfahrung als DevOps-Engineer, startest du in deutschen Unternehmen oft schon bei 50.000 bis 65.000 Euro brutto pro Jahr. In Start-ups kann es manchmal weniger sein, in Konzernen geht’s dagegen schnell auf 80.000 Euro oder mehr hoch. Standorte machen ebenfalls einen Unterschied: In Städten wie München oder Frankfurt zahlst du zwar mehr Miete, bekommst aber meistens auch ein paar Tausender mehr im Jahr. Und Soft Skills, wie Kommunikation oder Teamfähigkeit, bringen oft bares Geld extra, weil sie im DevOps-Umfeld genauso gefragt sind wie technische Fähigkeiten.

Je nischiger deine Skills, desto größer ist dein Verhandlungsspielraum. Beherrschst du nicht nur klassische Automatisierungstools, sondern kennst dich auch in der Cloud, mit Kubernetes oder Security-Fragen aus, bist du für viele Arbeitgeber noch wertvoller. Zertifizierungen wie „AWS Certified DevOps Engineer“ oder eine Azure-Zertifizierung machen sich direkt auf dem Gehaltszettel bemerkbar.

Doch was ist eigentlich das Mindestgehalt, mit dem du im DevOps-Bereich rechnen kannst? Einstiegsgehälter starten bei etwa 45.000 Euro jährlich, vorausgesetzt du bringst eine solide IT-Ausbildung oder ein Studium und erste praktische Erfahrung mit. Steigst du als Quereinsteiger direkt nach der Ausbildung ein, kann es weniger sein, aber Weiterbildungen bringen dich schnell auf ein höheres Level. Viele, die schon als Systemadministrator gestartet sind, wechseln mit ein paar Zusatzskills und Zertifikaten erfolgreich in die DevOps-Welt zu besseren Gehältern.

Aber: Es gibt große Unterschiede je nach Firma, Branche und Position. Spezialisten in großen IT-Unternehmen oder FinTechs kommen locker auf 90.000 Euro und mehr. Wer lieber projektbezogen arbeitet, kann als Freelancer oft Tagessätze von 600 Euro und mehr verlangen, muss sich aber auch selbst um alles kümmern.

Karrierechancen enden aber längst nicht beim „DevOps Engineer“. Mit mehr Verantwortung als Teamlead, Head of DevOps oder Consultant winken nochmal ganz andere Gehaltsklassen. Und da Automation, CI/CD oder Cloud-Themen immer wichtiger werden, wird es in Zukunft eher besser als schlechter. Selbst mit nur drei Jahren Erfahrung kannst du bei der richtigen Spezialisierung und einem guten Unternehmen mehr verdienen als viele klassische Entwickler oder Admins.

Und was ist, wenn man noch unsicher ist, wie viel Programmierung für DevOps nötig ist? Keine Sorge – du musst kein Profi-Entwickler sein. Was wirklich zählt, sind praktische Lösungen, Teamwork, Lernbereitschaft und der Wille, Technik und Prozesse clever zu verbinden. Wer sich weiterbildet, Zertifikate macht und offen für neue Tools bleibt, wird langfristig immer mehr aus seinem Gehalt rausholen können.