Karrieretipps für IT: So startest und wächst du in DevOps & Systemadministration

Wusstest du, dass DevOps-Experten und Systemadministratoren derzeit zu den gefragtesten Rollen im IT-Bereich zählen? Die gute Nachricht: Mit den richtigen Skills und etwas Cleverness kannst du in der IT richtig durchstarten – und dabei ordentlich verdienen.

Viele fragen sich: Was bringt mehr Gehalt, DevOps oder Softwareentwicklung? Klar ist, beide Felder bieten Chancen, aber die Spezialisierung macht oft den Unterschied. Wer heute auf Automatisierung, Cloud-Technologien und stabile Netzwerke setzt, kann seinen Marktwert spürbar erhöhen. Gerade mit Erfahrungswerten wie drei Jahren im DevOps-Bereich oder einer anerkannten Azure-Zertifizierung schießt dein Einstiegsgehalt leicht nach oben.

Noch wichtiger als Technik? Soft Skills. Wer mit anderen kooperiert, Probleme ruhig löst und verständlich kommuniziert, eröffnet sich neue Türen. Teamplayer, die Automatisierung verstehen und dennoch den Überblick behalten, räumen in Bewerbungsgesprächen oft alle Hindernisse aus dem Weg. Und ja, auch introvertierte Tüftler finden in diesem Umfeld ihren Platz – gerade in Rollen, in denen Analyse und ruhiger Fokus gefragt sind.

Fragst du dich, wie viel Coding-Know-how für DevOps nötig ist oder ob du als Systemadministrator mit Stress klarkommen musst? Die Antworten sind oft weniger schwarz-weiß, als viele glauben. In DevOps dreht sich viel um Automatisierung, Skripting und technische Tricks, aber niemand erwartet einen Super-Programmierer. Wer Lust hat, kann sich gezielt mit Python, Bash oder PowerShell beschäftigen – das öffnet viele Türen zu spannendem, besser bezahltem Arbeiten.

Kohle ist immer ein Thema. Echt jetzt: Mit wachsender Erfahrung und Zertifikaten klettern Gehälter schnell nach oben. Noch mehr drin? Klar! Wer geschickt verhandelt, eigene Projekte vorzeigt und die aktuellen Trends wie Cloud oder Cybersecurity auf dem Schirm hat, hebt sich sofort ab. Egal ob als Freelancer oder im Festangestellten-Modell – wer sich klug positioniert, sichert sich nicht nur das bessere Einkommen, sondern auch mehr Unabhängigkeit bei der Jobwahl.

Um den Einstieg leichter zu machen: Augen auf bei der Skill-Auswahl und im Bewerbungsgespräch. Praktische Erfahrung zählt viel mehr als reine Theorie. Zeig, dass du Probleme im Alltag lösen kannst. Teile kleine Beispiele aus eigenen Projekten oder dem Heimnetzwerk – sowas bleibt im Gedächtnis der Entscheider. Und für Einsteiger gilt: Sammle erste praktische Erfahrungen. Viele Arbeitgeber honorieren Motivation und Lernbereitschaft mehr als perfekte Noten oder den elften Schein.

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