IT-Branche: Gehälter, Skills und echte Karriere-Tipps

Wusstest du, dass in der IT-Branche Gehaltssprünge von mehreren Tausend Euro pro Jahr keine Seltenheit sind? Der Markt entwickelt sich rasant, und egal ob Systemadministrator oder DevOps-Profi – wer dranbleibt, hat beste Chancen.

Jeden Tag entstehen neue Tools. Cloud-Services, Automatisierung und Security sind jetzt genauso wichtig wie solides IT-Basiswissen. Gerade Systemadministratoren merken das: Routinejobs fallen immer öfter weg, weil automatisierte Prozesse übernehmen. Dafür steigen die Anforderungen bei Problemlösung und Kommunikation. Wer flexibel ist und mit Veränderungen umgehen kann, hat längst einen Fuß in der Tür.

Geld ist natürlich ein großes Thema. Systemadministratoren und DevOps-Ingenieure vergleichen ständig, wer mehr verdient. Klar, pure Zahlen hängen immer von Erfahrungen, Standort und Zertifikaten ab. Doch Fakt ist: Mit speziellen Cloud-Zertifikaten oder zusätzlichen Skills wie Programmierung (Python, Bash & Co.) ist locker ein vierstelliges Monatsplus drin. Es gibt sogar Unternehmen, die für erfahrene DevOps-Spezialisten Top-Gehälter zahlen – gern auch im Homeoffice.

Viele IT-Jobs lassen sich individualisieren – besonders die Rolle des Administrators. Eher introvertiert? Kein Problem! Wer sich gerne mit Netzwerken, Fehlerquellen und Systemen in Ruhe beschäftigt, kann im Hintergrund echte Karriere machen. Offen und kommunikativ? Dann gibt’s Führungspositionen oder die Chance auf abwechslungsreiche Projektarbeit.

Der Einstieg gelingt am einfachsten mit Basiskenntnissen in Netzwerktechnik, Betriebssystemen und Sicherheit. Praktische Erfahrungen helfen enorm – am besten „Learning by Doing“. Viele Unternehmen achten mittlerweile mehr auf Praxiserfahrung und Soft Skills als auf starre Abschlüsse. Bei DevOps und Admins zählt, was du kannst und wie du dich weiterbildest – Zertifikate wie von Cisco oder Microsoft pushen deinen Lebenslauf zusätzlich.

Stress gibt es auch: Deadlines, Systemausfälle und ständiges Dazulernen können belasten. Wer hier Strukturen schafft und Prozesse automatisiert, reduziert Stresslevel und wird für Chefs sofort attraktiver. Gleichzeitig werden Stellen immer anspruchsvoller. Wer nicht up-to-date bleibt, hängt schnell hinterher. Die IT-Branche verzeiht Stillstand selten. Kontinuierliches Lernen, Interesse an neuen Technologien und ein aktives Netzwerk sind der Schlüssel.

Falls du wissen willst, wie du am besten einsteigst, ob Programmierkenntnisse Pflicht sind und wie du den nächsten Karrieresprung schaffst: Auf ITG Entwicklungshub findest du Beiträge voller Praxis-Tipps, Gehaltsvergleiche, Skill-Checks und Erfahrungsberichte direkt aus dem Arbeitsalltag. Willst du flexibel bleiben und deinen Marktwert steigern? Fang an, gezielt neue Fähigkeiten zu sammeln. Am Ende zählt nicht nur, was im Zeugnis steht – sondern wie du Probleme löst und Neues ausprobierst.