Erster Eindruck in DevOps und IT: Worauf es wirklich ankommt

Der erste Eindruck zählt. Besonders im IT-Umfeld, wo viele Jobs wie DevOps-Engineer oder Systemadministrator auf den ersten Blick sehr technisch wirken, unterschätzen viele, wie wichtig Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Soft Skills sind. In wenig Zeit entscheiden Kollegen und Vorgesetzte, wie du als Bewerber oder neuer Mitarbeiter rüberkommst – und das kann den Karriereweg maßgeblich beeinflussen.

Bewerbungsgespräche laufen in der IT zwar oft technisch ab, doch Fragen wie „Wie arbeiten Sie unter Druck?“ oder „Wie lösen Sie Konflikte im Team?“ sind Standard. Schon mit einer offenen, authentischen Art kannst du dich hier positiv abheben. Viele IT-Profis vergessen, dass Teamarbeit essenziell ist – und dass man auch unter Stress ruhig bleiben sollte. Wer Projekte verständlich erklärt und mit einfachen Worten überzeugt, bleibt im Gedächtnis.

Technisches Know-how verliert dennoch nicht an Bedeutung. Arbeitgeber wollen schon beim ersten Kontakt wissen, dass du Tools wie Azure, CI/CD oder Automatisierung nicht nur aus dem Lehrbuch kennst. Zeige konkret, wie du Systeme effizient wartest oder Automatisierung einsetzt, um Fehler zu vermeiden. Ein kurzer Verweis auf aktuelle Projekte oder eigene Open-Source-Beiträge wirkt Wunder.

Auch beim Einstieg als DevOps oder Administrator zählt die praktische Erfahrung mehr als jedes Zertifikat allein. Wer schon cloudbasierte Lösungen aufgebaut, Netzwerke optimiert oder Security-Risiken erkannt hat, punktet mit echtem Praxiswissen. Nimm aktuelle Buzzwords ernst, aber liefere immer Praxisbeispiele – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern wirklich mitdenkst.

Auftreten ist keine Frage von Anzug und Krawatte, sondern von angenehmer Ausstrahlung. Schau Leuten in die Augen, stelle Fragen und hör wirklich zu – gerade in technischen Gesprächen zählt Empathie mehr, als man denkt. Wer im neuen Job sofort freundlich und offen startet, wird schneller Teil des Teams und bekommt eher Verantwortung übertragen.

Soft Skills wie Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und der Wunsch, Neues zu lernen, sind in DevOps- und Admin-Jobs fast schon wichtiger als einzelne Programmiersprachen. Technik verändert sich rasant – Motivation und Lernbereitschaft machen den Unterschied, ob du in drei Jahren noch gefragt bist.

Häufig vergessen: Der erste Eindruck funktioniert auch in die andere Richtung. Prüfe als Bewerber, wie das Unternehmen mit dir umgeht – reagiert das Team ehrlich und offen, oder kommt alles wie auswendig gelernt rüber? Das Gefühl zählt auch für dich. Ein lockeres, unterstützendes Umfeld sorgt später für entspannte Zusammenarbeit – im Stressfall Gold wert.

Im ITG Entwicklungshub bekommst du regelmäßig Tipps, wie der Einstieg in DevOps, Cloud und Administration gelingt – und wie du mit Authentizität und Können den perfekten ersten Eindruck hinterlässt. Beschäftige dich mit echten Beispielen erfolgreicher IT-Profis, probiere selbst kleine Projekte aus und baue so ein praktisches Portfolio auf. So fällt es leicht, im Gespräch mit Beispielwissen und Persönlichkeit zu überzeugen.