DevOps Karrierewege: Gehaltspotential und Marktnachfrage in 2024

Jan, 15 2024

Was ist DevOps?

Bevor wir in die tieferen Gewässer des Gehaltsthemas eintauchen, sollten wir erstmal klären, was DevOps eigentlich ist. DevOps ist ein Kunstwort, das sich aus den Begriffen ‚Development‘ und ‚Operations‘ zusammensetzt – eine Praxis, die darauf abzielt, die Softwareentwicklung (Dev) und die Softwarebetrieb (Ops) zu überbrücken. Durch die Förderung einer engen Zusammenarbeit innerhalb von interdisziplinären Teams und die Automatisierung von Entwicklungs- und Infrastrukturprozessen, soll Software schneller und effizienter entwickelt, getestet und implementiert werden. Im Kern ist es das Beste aus zwei Welten – Kaffee und Pizza, nicht wahr?

Das durchschnittliche Gehalt im DevOps

Jetzt aber Butter bei die Fische: Wie sieht es mit dem Gehalt aus? Laut verschiedenen Gehaltsstatistiken und Studien kommt der durchschnittliche DevOps Engineer in Deutschland auf ein Jahresgehalt, das sich im Bereich von 60.000 bis 80.000 Euro bewegt – na klar, Einsteiger und Spitzenkräfte sollen jetzt nicht gleich vor Freude einen Kopfstand machen, das sind nur die Durchschnittswerte. Je nach Erfahrung, Region und Unternehmen kann dieses Gehalt stark variieren, aber eines ist klar: Mit einem Gehalt, das in den meisten Fällen über dem deutschen Durchschnittseinkommen liegt, ist DevOps definitiv eine lohnenswerte Karriereoption.

Einflussfaktoren auf das DevOps Gehalt

Das Hast-Du-Gehört-Prinzip gilt auch beim Gehalt: Es kommt darauf an. Eine Reihe von Faktoren beeinflusst, wie viel man als DevOps-Spezialist nach Hause trägt. Dazu gehören die Berufserfahrung (sorry, Praktikanten!), die Unternehmensgröße (die kleinen Fische zahlen manchmal auch ganz gut), die Branche (Finanzen und Versicherungen schwimmen oft im Geld), geografischer Standort (in München lebt es sich teuer) und Spezialisierungen innerhalb des DevOps-Bereichs. Eine Spezialisierung auf Container-Orchestrierung oder Cloud-Infrastrukturen kann zum Beispiel das Gehalt deutlich in die Höhe treiben – hoch die Tassen!

DevOps Spezialisierungen und Karrierepfade

DevOps bietet eine breite Palette an Spezialisierungsmöglichkeiten, die wie gute Gewürze einer Suppe dem Gehalt eine besondere Note verleihen können. Sei es Automatisierung, Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD), Cloud-Services, Monitoring und Analytics oder Cybersecurity – die Liste der Bereiche, in denen man sich vertiefen kann, ist lang und verlockend. Und jede Spezialisierung öffnet neue Türen: Vom DevOps Engineer zum Cloud Architect, Site Reliability Engineer oder sogar zum DevOps Consultant – die Karriereleiter lädt zum Klettern ein.

Aktuelle Marktnachfrage nach DevOps Experten

Wachstum, Wachstum über alles – das gilt vor allem für die Nachfrage nach DevOps-Experten. In unserer digital-vernetzten Welt, in der die Geschwindigkeit der Softwarebereitstellung entscheidend ist, rufen Firmen lautstark nach talentierten DevOps-Profis. Dieser hohe Bedarf an Fachkräften führt logischerweise zu besseren Gehältern, da Unternehmen bereit sind, tiefer in die Tasche zu greifen, um die besten Leute für sich zu gewinnen. Es scheint, als hätte der DevOps-Bereich eine rosigere Zukunft als mein Kaktus – und der blüht jedes Jahr!

Ausbildung und Zertifikate

Buchstabensuppe auf dem Lebenslauf kann durchaus appetitlich sein – im Bereich der IT-Zertifikate sowieso. Obwohl praktische Erfahrung unbezahlbar ist, können Zertifikate wie die vom Linux Professional Institute (LPI) oder vom AWS Certified DevOps Engineer eine große Rolle spielen. Sie können nicht nur das Gehalt, sondern auch die Karriereaussichten drastisch verbessern. Es ist wie bei einem Date: Sie zeigen, dass man bereit ist, Zeit und Mühe zu investieren und wissen worüber man spricht. Das kommt auch bei den Arbeitgebern gut an.

Bonus, Benefits und Nebenleistungen

Ein gutes Gehalt ist das eine, aber was gibt's sonst noch? Viele Unternehmen schnüren attraktive Gesamtpakete, um die besten Talente anzulocken und zu halten. Dazu gehören Boni, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Fortbildungen, Gesundheitsangebote und natürlich – der Klassiker – freie Getränke. Vor allem im IT-Bereich sind solche Extras keine Seltenheit, sie können das Gesamtpaket deutlich aufwerten und sind manchmal der kleine aber feine Unterschied, wenn man sich zwischen Angeboten entscheiden muss.

Freelancing vs. Festanstellung: DevOps Gehälter im Vergleich

Klar, als Freelancer hat man ein anderes Level an Freiheit – und Risiko. Während Festangestellte Sicherheit und regelmäßige Einnahmen genießen, können Freelancer in guten Zeiten oft ein Vielfaches dessen verdienen, was ihre fest angestellten Kollegen bekommen. Das Pendel schwingt allerdings in beide Richtungen: Ist der Markt gesättigt oder bricht die Nachfrage ein, stehen Freelancer schnell im Regen. Für ein stetig wachsendes Gehalt empfehle ich, das Wetter, sprich den Markt, genau zu beobachten und notfalls den Regenschirm aufzuspannen – oder eben die festere Bindung einzugehen.

Zukunftsaussichten für DevOps

Wenn wir in die Glaskugel der IT-Branche blicken, sehen wir für den DevOps-Bereich weiterhin ein deutliches Wachstum. Wie ein Schiff auf hoher See in ruhigem Fahrwasser navigiert DevOps auf eine Zukunft zu, in der Automatisierung, Agilität und schnelle Marktanpassung zentrale Rollen spielen. Mit einer verstärkten Verlagerung in die Cloud und einem anhaltenden Fokus auf Sicherheit und Effizienz, sieht es auch langfristig für DevOps Spezialisten finanziell ziemlich sonnig aus.

Tipps für das Verhandeln eines DevOps-Gehalts

Mit guten Karten lässt sich besser pokern. Kenne deinen Wert, recherchiere das durchschnittliche Gehalt für deine Position in deiner Region und sei auch bereit, über die nicht-monetären Vorteile zu verhandeln. Vergiss nicht, dass Wissen Macht ist – und damit meine ich nicht das Wissen, wie man den Kaffeevollautomaten repariert. Kommuniziere klar, was du dem Unternehmen bringst und sei dir bewusst, dass ein erstes Angebot nicht in Stein gemeißelt ist. Man muss nicht immer ja sagen – außer vielleicht auf die Frage, ob man noch ein Stück Kuchen möchte.

Zusammenfassung: Der Wert einer DevOps-Karriere

Summa summarum kann man sagen, dass DevOps nicht nur ein Hingucker auf dem Lebenslauf ist, sondern auch eine Karriereoption, die sich auf dem Konto positiv bemerkbar macht. Mit einer hohen Marktnachfrage, der Möglichkeit zur Spezialisierung und vielversprechenden Zukunftsaussichten, ist ein Einstieg in DevOps fast so gut wie eine Investition in eine gute Matratze – es zahlt sich aus. Also, pack die Gelegenheit beim Schopf und nutze das Potential, das eine Karriere im DevOps bietet – und vergiss dabei nicht, Spaß zu haben!